Đánh giá nhân viên cuối năm và lập kế hoạch cho năm mới – Chìa khóa cho sự thành công của doanh nghiệp

  • Posted by:
  • Category: Đánh giá nhân sự (Năng lực, KPI)
Đánh giá nhân viên cuối năm và lập kế hoạch cho năm mới – Chìa khóa cho sự thành công của doanh nghiệp

Đối với hầu hết các công ty, tháng 12 có hai ý nghĩa: đánh giá kết quả hoạt động cuối năm (hay còn gọi là đánh giá hiệu suất/hiệu quả công việc) và lập kế hoạch cho năm mới. Tùy thuộc vào...

Đánh giá thành tích nhân viên – Điều kiện cần và đủ

  • Posted by:
  • Category: Đánh giá nhân sự (Năng lực, KPI)
Đánh giá thành tích nhân viên – Điều kiện cần và đủ

Đánh giá thành tích nhân viên – Điều kiện cần và đủ Đánh giá kết quả làm việc của nhân viên là hoạt động thường xuyên của mỗi doanh nghiệp nhưng cũng  là điều mà các nhà quản lý,...

Các lỗi thường gặp trong đánh giá kết quả công việc của nhân viên.

  • Posted by:
  • Category: Đánh giá nhân sự (Năng lực, KPI)
Các lỗi thường gặp trong đánh giá kết quả công việc của nhân viên.

Quản lý là một quá trình từ việc thiết lập mục tiêu - tổ chức - giám sát - đánh giá và điều chỉnh. Theo đó, đánh giá kết quả hoàn thành công việc (đánh giá thành tích, đánh giá hiệu suất)...

Quản trị thực hiện công việc – Các bước xây dựng và áp dụng

  • Posted by: Administrator
  • Category: Đánh giá nhân sự (Năng lực, KPI)
Quản trị thực hiện công việc – Các bước xây dựng và áp dụng

Quản trị thực hiện công việc (Job Performance Management – PM) là một quá trình gồm các bước từ xác định nội dung, mục tiêu công việc đến theo dõi, kiểm tra và đánh giá kết quả thực hiện...

Chúng tôi có thể giúp gì cho bạn?

Liên hệ ngay với Macconsult để được giải đáp mọi vấn đề và nhận tư vấn kịp thời.

Luôn cam kết đi đến tận cùng vấn đề, mang đến sự hài lòng cho khách hàng và xây dựng mối quan hệ tin cậy, lâu dài cùng phát triển.
Lê Anh Cường
Giám đốc Macconsult